对于应届毕业生，景瑞更看重的是您在校时的表现以及您的综合潜质，优异的学习成绩、丰富的学生干部经历、多维度的实习实践等都是您的加分项。我们将通过考察选拔兼具胜任能力、发展潜力的同学。

“新瑞计划”和“朝瑞计划”都是景瑞实施的管培生招募和培养项目。

新瑞计划致力于选拔、培养未来的综合性运营管理人才，其中“新瑞计划-麒麟才子”为综合管理方向，致力于培养一线公司总经理；“新瑞计划-鲲鹏之翼”包含投资管理、项目管理、成本管理、财务管理、人力资源管理五大方向,旨在培养条线负责人或一线公司高管层。“朝瑞计划”针对于市场营销条线，致力于选拔、培养未来的营销管理者。

景瑞校园招聘中，基本薪酬会因为岗位、专业、学历而略有差异。

“新瑞计划”实施的是保障年薪制，麒麟才子首年年薪28-32万，其中基本年薪18-22万+一次性安家费10万；鲲鹏之翼首年基本年薪12-18万。其中，研究生的起薪会略高于本科生，不同职位也会略有差异。

“朝瑞计划”两年内保障月薪9000元起，首年平均奖金4个月，最高可达6个月，着力打造行业营销精英。

受疫情影响，本次景瑞校园招聘的简历将全部采用线上系统处理，同学们可以通过网申渠道，包含PC端和景瑞微校园公众号，投递简历。

本年度景瑞计划在全国9个城市安排面试，同学们可以在网申时，就近选择“面试站点”。 简历投递的截止时间是将根据每个站点的集中面试安排时间分别设置。如果您不慎错过，可以选择其他尚未关闭的“面试站点”。因此，我们仍然建议您提交简历要趁早哦！

当然有机会！电脑登陆http://jingruis.zhiye.com/campus可直接投递简历。或者，微信关注【景瑞微校园】（微信号jingrui_campus）即可投递，同时选择离您最近的“面试站点”参加面试。

景瑞校园招聘历来不设置硬性的招收名额限定，而始终围绕同一选拔标准，以找到最合适的人选为最终目标。

景瑞尊重并理解同学们期望到特定城市工作的愿望，也将在公司业务允许的情况下尽可能满足同学们的诉求。 景瑞将在正式录用并签订三方后，集中征集您对工作地点的意愿，并在个人意愿的基础上分配工作区域。需要补充的是，地产行业因其业务特殊性，从业者在地域选择上有一定的灵活性，通常会带来更多成长、锻炼的机会。